RETENIENDO TALENTO**

Descripción.

• Programa para asegurar que los líderes sean capaces de reconocer aquellos vendedores desmotivados y a sostener conversaciones adecuadas para impulsar la retención.
• Entrenamiento de cuatro horas de duración.

Entregables.

• Líderes capaces de comprometer y motivar a su equipo de manera cotidiana.
• Descubrir y resolver aquello que hace que los individuos estén más satisfechos, comprometidos y motivados en el trabajo.
• Inspirar mayores niveles de compromiso y motivación al reconocer el valor que las personas tienen y demostrarles que son importantes.
• Mejorar la calidad de las conversaciones entre el líder y el vendedor respecto a su compromiso e intenciones de permanecer.

Temario

• La diferencia que genera el compromiso y la motivación (Engagement).
• Compromiso y motivación diarias.
• Impulsores de la retención y el compromiso
• Valor individual
• Conversaciones de engagement
• Retención y riesgo de rotación

*** Programa de Development Dimensions International