RETENIENDO TALENTO
Descripción.
- Programa para asegurar que los líderes sean capaces de reconocer aquellos vendedores desmotivados y a sostener conversaciones adecuadas para impulsar la retención.
- Entrenamiento de cuatro horas de duración.
Entregables.
- Líderes capaces de comprometer y motivar a su equipo de manera cotidiana.
- Descubrir y resolver aquello que hace que los individuos estén más satisfechos, comprometidos y motivados en el trabajo.
- Inspirar mayores niveles de compromiso y motivación al reconocer el valor que las personas tienen y demostrarles que son importantes.
- Mejorar la calidad de las conversaciones entre el líder y el vendedor respecto a su compromiso e intenciones de permanecer.
Temario
- La diferencia que genera el compromiso y la motivación (Engagement).
- Compromiso y motivación diarias.
- Impulsores de la retención y el compromiso
- Valor individual
- Conversaciones de engagement
- Retención y riesgo de rotación
*** Programa de Development Dimensions International