Retención
Un vendedor bien entrenado, asesorado y con experiencia es un activo valioso. Sin embargo, alcanzar la experiencia necesaria lleva tiempo. Con una rotación promedio del 35% anual en ventas, las empresas deben enfocarse en mantener equipos motivados, comprometidos y con el deseo de quedarse a largo plazo.
Nuestros servicios están diseñados para retener talento clave y crear una cultura de alto desempeño que impulse los resultados comerciales y reduzca la rotación.
La retención estratégica mejora la eficiencia comercial
Perder un vendedor de alto desempeño tiene un impacto difícil de cuantificar. Además de la pérdida de cuentas, puede ser complicado encontrar rápidamente un reemplazo adecuado. La retención de equipos de ventas se logra cuando varios factores contribuyen a la satisfacción laboral.
Cuando los colaboradores se sienten motivados, comprometidos y trabajan en un ambiente positivo y favorable, es más probable que permanezcan en la empresa a largo plazo. Un equipo estable y talentoso tiene más posibilidades de superar a la competencia que un equipo desmotivado o inexperto.
Every Problem Solution
We Believe in Good Relation
Nuestros servicios de retención incluyen
Curso: Reteniendo a la Fuerza de Ventas
Encuesta de engagement (medición del compromiso)
Encuesta de efectividad gerencial
Establecer proceso de retención
Evaluación de riesgo de perder talento clave
Team Building
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En Venta Competitiva potenciamos a las empresas mediante la selección, dirección y retención de equipos de ventas efectivos.
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