RETENIENDO TALENTO

Descripción.

  • Programa para asegurar que los líderes sean capaces de reconocer aquellos vendedores desmotivados y a sostener conversaciones adecuadas para impulsar la retención.
  • Entrenamiento de cuatro horas de duración.

Entregables.

  • Líderes capaces de comprometer y motivar a su equipo de manera cotidiana.
  • Descubrir y resolver aquello que hace que los individuos estén más satisfechos, comprometidos y motivados en el trabajo.
  • Inspirar mayores niveles de compromiso y motivación al reconocer el valor que las personas tienen y demostrarles que son importantes.
  • Mejorar la calidad de las conversaciones entre el líder y el vendedor respecto a su compromiso e intenciones de permanecer.

Temario

  • La diferencia que genera el compromiso y la motivación (Engagement).
  • Compromiso y motivación diarias.
  • Impulsores de la retención y el compromiso
  • Valor individual
  • Conversaciones de engagement
  • Retención y riesgo de rotación

*** Programa de Development Dimensions International